Fiche de révision

Stage et insertion professionnelle

Réglementation, rapport de stage, soutenance et insertion des diplômés STAPS

Mis à jour le

  • L2

Ce que tu vas réviser

  • 1. Cadre légal du stage en France
  • 2. Gratification et droits du stagiaire
  • 3. Recherche de stage : méthodes efficaces

L'essentiel du chapitre

1. Cadre légal du stage en France

Le stage en entreprise est encadré par la loi depuis 2014 (loi du 10 juillet 2014 encadrant les stages). Cette loi vise à protéger les étudiants et à éviter les abus.

Principes fondamentaux :

  • Le stage doit s'intégrer dans un cursus pédagogique et faire l'objet d'une restitution de la part de l'étudiant (rapport, soutenance)
  • Il ne peut pas remplacer un emploi permanent
  • Sa durée maximale est de 6 mois par année d'enseignement
  • Une convention tripartite est obligatoire (étudiant, établissement, structure d'accueil)

La convention de stage est le document légal qui lie les trois parties. Elle précise :

  • Les objectifs pédagogiques
  • La durée du stage (début, fin, nombre d'heures)
  • Les missions confiées au stagiaire
  • Le nom du tuteur pédagogique et du maître de stage
  • Le montant de la gratification
  • Les assurances (responsabilité civile, accident du travail)

2. Gratification et droits du stagiaire

La gratification de stage est obligatoire dès que la durée du stage dépasse 2 mois (soit 44 jours à 7 heures par jour ou 308 heures).

Montant de la gratification (au 1er janvier 2026) :

  • Minimum légal : 4,50 euros par heure de présence effective
  • Soit 630 euros pour un mois à temps plein de 140 heures (35 heures par semaine sur 4 semaines)
  • Ce montant peut être supérieur si prévu par convention de branche ou accord d'entreprise
  • La gratification n'est pas un salaire : elle est exonérée de charges sociales dans la limite du minimum légal

Droits du stagiaire :

  • Accès à la restauration collective ou aux tickets restaurant
  • Prise en charge partielle des frais de transport (50 %)
  • Accès aux activités sociales et culturelles du comité d'entreprise
  • Congés et autorisations d'absence si stage > 2 mois : la loi impose que la convention les prévoie, l'usage courant étant de 2,5 jours ouvrés par mois de stage
  • Protection en cas d'accident du travail

Interdictions :

  • Le stagiaire ne peut pas remplacer un salarié absent
  • Il ne peut pas exécuter une tâche régulière de production
  • Il ne peut pas effectuer des heures supplémentaires

Obligations de la structure d'accueil :

  • Designer un maître de stage (tuteur professionnel) qui encadre l'étudiant
  • Respecter le quota de stagiaires : maximum 15 % de l'effectif de l'entreprise
  • Un maître de stage ne peut encadrer plus de 3 stagiaires simultanément
  • Délivrer une attestation de stage en fin de mission
  • Permettre au stagiaire d'assister à ses cours et examens

L'université de son côté doit :

  • Designer un tuteur pédagogique (enseignant référent)
  • Vérifier que le stage répond aux objectifs de formation
  • Évaluer le travail du stagiaire (rapport + soutenance)
  • Assurer un suivi régulier pendant le stage

3. Recherche de stage : méthodes efficaces

Trouver un stage en STAPS demande anticipation et stratégie. Il est conseille de commencer ses recherches 3 à 6 mois avant la date souhaitée.

Canaux de recherche :

  1. Réseau personnel et universitaire :
  • Anciens stagiaires de la formation (alumni)
  • Intervenants professionnels dans les cours
  • Enseignants ayant des contacts dans le milieu
  • Forum des stages organisé par l'université
  • Associations étudiantes STAPS
  1. Candidature spontanée :
  • Identifier les structures cibles (clubs, fédérations, collectivités, entreprises)
  • Envoyer CV + lettre de motivation personnalisée
  • Relancer par téléphone 1 semaine après l'envoi
  • Proposer un entretien de présentation
  1. Plateformes et sites spécialisés :
  • Site de l'université (offres réservées aux étudiants)
  • LinkedIn (réseau professionnel)
  • Indeed, Welcome to the Jungle (offres généralistes)
  • Sites des fédérations sportives
  • France Travail (ex-Pôle emploi, section stages)
  1. Salons et forums :
  • Forum des métiers du sport
  • Salon de l'Étudiant
  • Journées portes ouvertes des structures sportives
  • Congrès professionnels (ACAPS, SFP-APS)

Le CV pour un stage doit être adapté à votre niveau d'expérience. En L1-L2, mettez en avant :

  • Votre formation en cours (STAPS, spécialité envisagée)
  • Vos compétences sportives (pratiques personnelles, diplômes FFSport)
  • Vos expériences d'animation (colonies, centres de loisirs, bénévolat)
  • Vos qualités relationnelles et votre motivation
  • Vos compétences numériques (Pack Office, logiciels sportifs, réseaux sociaux)

Selon les enquêtes d'insertion du MESRI/SIES, les diplômés STAPS trouvent un emploi en moyenne 6 mois après l'obtention de leur master, contre 8 mois pour l'ensemble des diplômes universitaires. La filière STAPS affiche un taux d'emploi de 92 % trois ans après le diplôme. Les stages professionnalisants jouent un rôle décisif : 40 % des diplômés sont embauchés dans leur structure de stage.

Notions clés dans le cours

Ces termes sont replacés dans la phrase où ils apparaissent dans le chapitre.

  • stage

    Le stage en entreprise est encadré par la loi depuis 2014 (loi du 10 juillet 2014 encadrant les stages).

  • convention de stage

    La convention de stage est le document légal qui lie les trois parties.

  • gratification de stage

    La gratification de stage est obligatoire dès que la durée du stage dépasse 2 mois (soit 44 jours à 7 heures par jour ou 308 heures).

  • maître de stage

    Obligations de la structure d'accueil : - Designer un maître de stage (tuteur professionnel) qui encadre l'étudiant - Respecter le quota de stagiaires : maximum 15 % de l'effectif de l'entreprise - Un maître de stage ne peut encadrer plus de 3 stagiaires simultanément - Délivrer une attestation de stage en fin de mission - Permettre au stagiaire d'assister à ses cours et examens

  • attestation de stage

    Obligations de la structure d'accueil : - Designer un maître de stage (tuteur professionnel) qui encadre l'étudiant - Respecter le quota de stagiaires : maximum 15 % de l'effectif de l'entreprise - Un maître de stage ne peut encadrer plus de 3 stagiaires simultanément - Délivrer une attestation de stage en fin de mission - Permettre au stagiaire d'assister à ses cours et examens

  • tuteur pédagogique

    L'université de son côté doit : - Designer un tuteur pédagogique (enseignant référent) - Vérifier que le stage répond aux objectifs de formation - Évaluer le travail du stagiaire (rapport + soutenance) - Assurer un suivi régulier pendant le stage

2 questions pour te tester

  1. 1.A partir de quelle durée la gratification de stage est-elle obligatoire en France (loi de 2014) ?
    • A. Dès le premier jour de stage
    • B. A partir de 1 mois de stage
    • C. A partir de 2 mois de stage (44 jours ou 308 heures)
    • D. A partir de 6 mois de stage

    Bonne réponse : C. A partir de 2 mois de stage (44 jours ou 308 heures)

    La gratification est obligatoire dès que le stage dépasse 2 mois (consécutifs ou non) sur une même année d'enseignement, soit 44 jours à 7 h/jour ou 308 heures de présence. En dessous de ce seuil, elle reste facultative. La réponse correcte est donc C.

  2. 2.Quelle est la règle de présentation orale qui améliore la mémorisation et la clarté ?
    • A. La règle des 7 : présenter 7 idées principales
    • B. La règle des 3 : présenter 3 missions, 3 apprentissages, 3 perspectives
    • C. La règle des 10 : faire 10 slides minimum
    • D. La règle du 5x5 : 5 lignes de 5 mots par slide

    Bonne réponse : B. La règle des 3 : présenter 3 missions, 3 apprentissages, 3 perspectives

    La règle des 3 structure la présentation orale autour de triades mémorables (3 missions principales, 3 apprentissages clés, 3 perspectives), ce qui améliore clarté et mémorisation par le jury.

Débloque la fiche complète

Le cours détaillé sur stage et insertion professionnelle, avec quiz corrigés et flashcards à répétition espacée, t'attend sur StapsUp. Retrouve les chapitres déjà disponibles dans ton programme.

Commence gratuitement

Teste ensuite tes acquis avec le QCM de Projet professionnel, ou consulte toutes les fiches STAPS.