Fiche de révision

Stage de L3, insertion et poursuite d'études

Convention, rapport, soutenance, master MEEF, DEJEPS, concours, carte professionnelle

Mis à jour le

  • L3

Ce que tu vas réviser

  • 1. Le stage de L3 change de nature
  • 2. La convention, le document qui rend le stage légal
  • 3. Combien de temps un stage peut-il durer

L'essentiel du chapitre

1. Le stage de L3 change de nature

En L1 et en L2, le stage sert surtout à observer un milieu professionnel et à vérifier qu'il vous convient. En L3, il change de statut : vous prenez en charge une mission réelle, sous la responsabilité d'un professionnel, et cette mission est évaluée.

Trois différences concrètes :

  1. La durée : le stage de L3 est un stage long, dont le volume est fixé par le règlement des études de votre université.

  2. La responsabilité : on vous confie une tâche qui a des conséquences pour la structure (un cycle de séances, un protocole d'évaluation, un événement, un dossier).

  3. L'évaluation : le stage est crédité en ECTS et validé par un rapport écrit et une soutenance orale.

Ce chapitre ne redit pas ce qu'est un stage ni comment on en cherche un. Il traite du cadre juridique précis, de ce qu'un jury attend d'un rapport de L3, et de ce qui s'ouvre juste après le diplôme.

2. La convention, le document qui rend le stage légal

La convention de stage est le document qui autorise le stage et fixe les règles du jeu. Sans convention signée avant le premier jour, il n'y a pas de stage : il y a un travail non déclaré.

Elle protège les trois côtés :

  • L'étudiant : il sait ce qu'il vient faire, combien d'heures, avec qui, et il est couvert en cas d'accident.

  • L'organisme d'accueil : il sait ce qu'il peut demander et ce qu'il ne peut pas demander.

  • L'université : elle garantit que le stage sert bien la formation et qu'il peut être crédité.

Elle est signée par cinq parties : le stagiaire, l'organisme d'accueil, l'établissement d'enseignement, l'enseignant référent et le tuteur de stage.

3. Combien de temps un stage peut-il durer

La règle est nationale : un même étudiant ne peut pas dépasser six mois de stage dans un même organisme d'accueil au cours d'une même année d'enseignement.

Six mois se comptent en heures de présence, pas en dates du calendrier. La loi pose deux équivalences :

  1. Sept heures de présence, consécutives ou non, valent un jour de stage.

  2. Vingt-deux jours de présence, consécutifs ou non, valent un mois de stage.

Six mois correspondent donc à 924 heures de présence effective. Un stage à temps partiel étalé sur toute l'année reste légal tant qu'il ne dépasse pas ce plafond.

On appelle la convention de stage un document tripartite, par habitude. En réalité, la fiche officielle du service public en liste cinq signataires : le stagiaire, l'organisme d'accueil, l'établissement d'enseignement, l'enseignant référent et le tuteur de stage. Cinq signatures, parce que cinq responsabilités différentes. Tant qu'il en manque une, le stage n'a pas d'existence légale et l'étudiant n'est couvert par rien.

Notions clés dans le cours

Ces termes sont replacés dans la phrase où ils apparaissent dans le chapitre.

  • convention de stage

    La convention de stage est le document qui autorise le stage et fixe les règles du jeu.

3 questions pour te tester

  1. 1.Quelle est la durée maximale d'un stage dans un même organisme d'accueil au cours d'une même année d'enseignement ?
    • 3 mois
    • 6 mois
    • 9 mois
    • 12 mois

    Bonne réponse : 6 mois

    Le Code de l'éducation plafonne le stage à six mois par année d'enseignement dans un même organisme d'accueil. Ce plafond se compte en heures de présence effective : 924 heures. Il empêche qu'un stage remplace durablement un poste salarié.

  2. 2.Un stage de 200 heures réparties sur toute l'année ouvre droit à la gratification obligatoire.
    • Vrai
    • Faux

    Bonne réponse : Faux

    Faux. La gratification devient obligatoire au-delà de deux mois de présence, soit 44 jours de sept heures, c'est-à-dire à partir de 309 heures. Avec 200 heures, la structure peut gratifier volontairement mais n'y est pas tenue.

  3. 3.À quoi correspond le taux horaire minimal de gratification de 4,50 euros au 1er janvier 2026 ?
    • 15 pour cent du plafond horaire de la Sécurité sociale
    • 15 pour cent du SMIC horaire
    • 50 pour cent du SMIC horaire
    • Un montant fixé librement par l'université

    Bonne réponse : 15 pour cent du plafond horaire de la Sécurité sociale

    Le taux est indexé sur le plafond horaire de la Sécurité sociale, pas sur le SMIC. Il correspond à 15 pour cent de ce plafond. Comme le plafond est réévalué au 1er janvier, un stage à cheval sur deux années civiles doit prévoir la revalorisation dans la convention.

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