Ergonomie de conception

Définition de Ergonomie de conception

Intervention ergonomique menée pendant le projet, avant la mise en service du dispositif, quand les choix d'implantation, de matériel et d'organisation restent ouverts. Elle coûte moins cher que la correction et donne accès à des décisions structurantes qui deviennent intouchables une fois l'installation faite. Le quatrième principe général de prévention du Code du travail la vise explicitement pour la conception des postes.

Dans le cours

Extrait du chapitre « Introduction à l'ergonomie et aux facteurs humains » (Ergonomie et ingénierie du mouvement).

L'ergonomie de conception agit pendant que le projet se dessine. Les choix restent ouverts, les modifications coûtent peu, et l'on peut encore décider de l'implantation des machines ou de la façon dont un écran présente l'information.

Teste-toi

1. À quel moment intervient l'ergonomie de conception ?

   • Lors de l'audit annuel de sécurité de l'établissement
   • Pendant le projet, avant la mise en service du dispositif
   • Au moment du recrutement des futurs opérateurs
   • Après un accident du travail, pour en analyser les causes

   Réponse : Pendant le projet, avant la mise en service du dispositif

   L'ergonomie de conception agit tant que les choix restent ouverts et que les modifications coûtent peu. L'analyse après accident et l'audit relèvent de la correction, qui travaille sur un dispositif déjà installé et donc peu modifiable.

2. L'ergonomie de correction dispose de marges de manœuvre plus larges que l'ergonomie de conception.

   • Vrai
   • Faux

   Réponse : Faux

   C'est l'inverse. En correction, le bâtiment, le logiciel acheté et les délais sont déjà fixés, ce qui limite fortement les transformations possibles. En conception, les choix structurants restent ouverts et coûtent encore peu à modifier.