Conduite du changement
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Définition de Conduite du changement
Ensemble des démarches par lesquelles une organisation fait accepter et tenir une transformation de son fonctionnement. Lewin (1947) analyse les équilibres quasi stationnaires d'un groupe et emploie les termes de dégel, de déplacement et de regel. Cummings, Bridgman et Brown (2016) montrent que le modèle scolaire en trois étapes s'est constitué après sa mort.
Exemple d'application
Le club prépare la fusion de deux sections en réunissant d'abord les entraîneurs concernés.
Dans le cours
Extrait du chapitre « Stratégie et diagnostic d'une organisation sportive » (Management du sport).
La conduite du changement est souvent résumée par un modèle en trois étapes attribué à Kurt Lewin : dégeler, déplacer, regeler.Voir le chapitre : Stratégie et diagnostic d'une organisation sportive
Teste-toi
Kurt Lewin a publié de son vivant le modèle de conduite du changement en trois étapes tel que le présentent les manuels de management.
- Vrai
- Faux
Réponse : Faux
Lewin emploie bien les termes de dégel, de déplacement et de regel à propos du niveau d'équilibre d'un groupe. Cummings, Bridgman et Brown montrent en 2016, dans la même revue Human Relations, que le modèle en trois étapes tel qu'il est enseigné s'est constitué après sa mort.
Situer cette notion dans le programme
Cette notion appartient au vocabulaire de Management du sport. Retrouve le cours de la matière pour la replacer dans son chapitre et vérifie ta compréhension avec les QCM.
Sources et vérification
Sources consultées lors de la dernière révision éditoriale du 6 septembre 2026. Les conventions et attendus peuvent varier selon les enseignements : le cours de l'étudiant prime toujours.
- Frontiers in Group Dynamics · Human Relations
- Unfreezing change as three steps: Rethinking Kurt Lewin's legacy for change management · Human Relations