Contrat de travail intermittent

Définition de Contrat de travail intermittent

Contrat à durée indéterminée qui alterne des périodes travaillées et des périodes non travaillées, adapté aux activités rythmées par la saison sportive. L'article L3123-33 du code du travail le réserve aux entreprises couvertes par une convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, par une convention ou un accord de branche étendu qui le prévoit.

Dans le cours

Extrait du chapitre « Ressources humaines et bénévolat » (Management du sport).

1. Un poste permanent de coordinateur : contrat à durée indéterminée. 2. Le remplacement d'une éducatrice en congé maternité : contrat à durée déterminée classique. 3. L'encadrement d'un stage d'été de deux semaines : emploi saisonnier. 4. Un éducateur qui n'intervient que pendant la saison sportive, de septembre à juin : contrat de travail intermittent.

Teste-toi

1. Le contrat de travail intermittent est un contrat à durée déterminée.

   • Vrai
   • Faux

   Réponse : Faux

   C'est un contrat à durée indéterminée qui alterne des périodes travaillées et des périodes non travaillées. Le salarié conserve son ancienneté pendant les périodes creuses, ce qui le distingue nettement d'une succession de contrats saisonniers.