Entretien de parcours professionnel
Mis à jour le
Définition de Entretien de parcours professionnel
Entretien obligatoire prévu à l'article L6315-1 du code du travail, dans sa version en vigueur au 31 décembre 2025, issue de la loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025. Le salarié en est informé à l'embauche, en bénéficie une première fois dans l'année qui suit, puis tous les quatre ans. Il porte sur les compétences, le parcours, les besoins de formation, les souhaits d'évolution et le compte personnel de formation, jamais sur l'évaluation du travail.
Exemple d'application
Le président d'un club reçoit son éducatrice pour son entretien de parcours et note ses souhaits de qualification en natation santé.
Dans le cours
Extrait du chapitre « Ressources humaines et bénévolat » (Management du sport).
L'article L6315-1 du code du travail, dans sa version en vigueur au 31 décembre 2025, issue de la loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025, prévoit un entretien de parcours professionnel. Le salarié en est informé à l'embauche et en bénéficie une première fois au cours de la première année. Ensuite, il y a droit tous les quatre ans.Voir le chapitre : Ressources humaines et bénévolat
Teste-toi
Quel sujet l'entretien de parcours professionnel ne doit-il pas aborder, selon l'article L6315-1 du code du travail ?
- L'activation du compte personnel de formation
- Les besoins de formation du salarié
- Les souhaits d'évolution professionnelle
- L'évaluation du travail du salarié
Réponse : L'évaluation du travail du salarié
Le texte exclut expressément l'évaluation du travail. Mélanger l'entretien de parcours et un entretien d'évaluation prive le salarié d'un espace où parler de son avenir sans être jugé sur ses résultats.
Situer cette notion dans le programme
Cette notion appartient au vocabulaire de Management du sport. Retrouve le cours de la matière pour la replacer dans son chapitre et vérifie ta compréhension avec les QCM.
Sources et vérification
Sources consultées lors de la dernière révision éditoriale du 6 septembre 2026. Les conventions et attendus peuvent varier selon les enseignements : le cours de l'étudiant prime toujours.
- Code du travail, article L6315-1 : entretien de parcours professionnel · Code du travail numérique, ministère chargé du travail