Management du sport

Lien de subordination

Mis à jour le

Définition de Lien de subordination

Critère central du contrat de travail : le pouvoir de donner des ordres et des directives, d'en contrôler l'exécution et de sanctionner les manquements. Le juge en cherche la réalité et non la qualification retenue par les parties. Sa présence dans une relation présentée comme bénévole expose la structure à une requalification en contrat de travail.

Exemple d'application

Un entraîneur dit bénévole payé au forfait, à horaires imposés et sous consignes détaillées, présente les indices du lien de subordination.

Dans le cours

Extrait du chapitre « Ressources humaines et bénévolat » (Management du sport).

- La salariée est payée et placée sous l'autorité de l'employeur : c'est le lien de subordination. - Le bénévole agit librement, sans rémunération, et personne ne peut lui imposer un horaire sous peine de sanction.
Voir le chapitre : Ressources humaines et bénévolat

Teste-toi

  1. Comment le ministère chargé de la vie associative définit-il le bénévolat ?
    • Un engagement libre, sans rémunération, au service d'un projet d'intérêt général
    • Un contrat de travail sans lien de subordination
    • Une mise à disposition de personnel par une collectivité territoriale
    • Une activité rémunérée en dessous du salaire minimum conventionnel

    Réponse : Un engagement libre, sans rémunération, au service d'un projet d'intérêt général

    Trois éléments composent la définition : la liberté de l'engagement, l'absence de rémunération et la finalité d'intérêt général. Un contrat de travail sans subordination n'existe pas, la subordination étant le critère même du contrat.

  2. Que recouvre exactement le lien de subordination en droit du travail ?
    • Le versement d'un salaire supérieur au minimum conventionnel
    • L'obligation de travailler au moins 35 heures par semaine
    • L'inscription de la personne au registre du personnel
    • Le pouvoir de donner des ordres, d'en contrôler l'exécution et de sanctionner les manquements

    Réponse : Le pouvoir de donner des ordres, d'en contrôler l'exécution et de sanctionner les manquements

    Ces trois pouvoirs cumulés caractérisent le contrat de travail. La durée du travail, le niveau de salaire et les formalités administratives sont des conséquences de la relation, pas son critère de qualification.

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Situer cette notion dans le programme

Cette notion appartient au vocabulaire de Management du sport. Retrouve le cours de la matière pour la replacer dans son chapitre et vérifie ta compréhension avec les QCM.

Sources et vérification

Sources consultées lors de la dernière révision éditoriale du 6 septembre 2026. Les conventions et attendus peuvent varier selon les enseignements : le cours de l'étudiant prime toujours.

  1. Code du travail, article L1242-2 : cas de recours au contrat à durée déterminée · Code du travail numérique, ministère chargé du travail
  2. Bénévolat associatif : conditions, frais et réduction d'impôt · Service-Public.gouv.fr

Responsable éditorial : Antony Marchis, docteur en biomécanique. Définition révisée le 6 septembre 2026 et adossée aux sources citées ci-dessus, selon la méthodologie éditoriale.

Cette définition est un repère de révision ; les conventions et attendus peuvent varier selon les enseignements universitaires.

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