Performance organisationnelle
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Définition de Performance organisationnelle
Capacité d'une organisation sportive à atteindre ses objectifs, prise dans plusieurs dimensions simultanées : développement de la pratique, formation des cadres, résultats sportifs, équilibre financier, satisfaction des affiliés et des partenaires publics. Bayle et Robinson (2007) puis Winand et ses coauteurs (2010) montrent que ces dimensions ne progressent pas ensemble et se mesurent difficilement.
Exemple d'application
Une fédération médaillée aux Jeux peut perdre des licenciés et fragiliser ses comités régionaux.
Dans le cours
Extrait du chapitre « Stratégie et diagnostic d'une organisation sportive » (Management du sport).
La performance organisationnelle d'une fédération ou d'un club se mesure mal, parce qu'elle recouvre des objectifs qui ne vont pas dans le même sens.Voir le chapitre : Stratégie et diagnostic d'une organisation sportive
Situer cette notion dans le programme
Cette notion appartient au vocabulaire de Management du sport. Retrouve le cours de la matière pour la replacer dans son chapitre et vérifie ta compréhension avec les QCM.
Sources et vérification
Sources consultées lors de la dernière révision éditoriale du 6 septembre 2026. Les conventions et attendus peuvent varier selon les enseignements : le cours de l'étudiant prime toujours.
- A Framework for Understanding the Performance of National Governing Bodies of Sport · European Sport Management Quarterly
- Organizational performance of Olympic sport governing bodies: dealing with measurement and priorities · Managing Leisure